Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Cum acționezi în judecată abuzatorul tău?

Cînd persoanelor le sunt cauzate daune materiale, psihologice sau leziuni fizice, legea prevede dreptul acestor persoane de a solicita despăgubirea acestor daune, sub formă de bani, pentru achitarea costurilor medicale, salariului pierdut, durerii sau suferinței fizice sau psihologice și în unele cauze, pentru pedepsirea abuzatorului. Instanţa judecătorească intentează procesul civil la cererea persoanei care revendică apărarea unui drept al său încălcat sau contestat, libertăţii ori a unui interes legitim.

Pentru a intenta un proces în intanța de judecată, cel mai probabil vei avea nevoie de un avocat. Pentru a obține asistență în identificarea unui avocat care să te reprezeinte în cauza ta, poți contacta Centrul de Drept al Femeilor sau alte organizații.

În continuare, îți oferim în linii generale informație despre acțiunile utile în cazul intentării unei acțiuni civile împotriva abuzatorului.

Alte noutăți

Impactul programelor de abilitare economică a supraviețuitoarelor violenței, discutate în cadrul mesei rotunde „Transformarea începe cu noi”

Impactul programelor de abilitare economică a supraviețuitoarelor violenței, discutate în cadrul mesei rotunde „Transformarea începe cu noi”

Vezi mai mult
Combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă și a fenomenului de discriminare în bază de gen – atelier de lucru pentru angajații și angajatele INSP

Combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă și a fenomenului de discriminare în bază de gen – atelier de lucru pentru angajații și angajatele INSP

Vezi mai mult
Dincolo de senzațional: Jurnaliști și jurnaliste premiate pentru cele mai bune materiale despre violența împotriva femeilor

Dincolo de senzațional: Jurnaliști și jurnaliste premiate pentru cele mai bune materiale despre violența împotriva femeilor

Vezi mai mult
Toleranță zero față de hărțuirea sexuală la locul de muncă: CDF și CNSM lansează o colaborare strategică pentru un mediu de muncă sigur

Toleranță zero față de hărțuirea sexuală la locul de muncă: CDF și CNSM lansează o colaborare strategică pentru un mediu de muncă sigur

Vezi mai mult
Donează acum