Toleranță zero față de hărțuirea sexuală la locul de muncă: CDF și CNSM lansează o colaborare strategică pentru un mediu de muncă sigur

30 aprilie 2025

Centrul de Drept al Femeilor (CDF) și Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au semnat astăzi un acord de colaborare strategică pentru promovarea drepturilor femeilor și combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă. Parteneriatul se încheie în cadrul proiectului „Consolidarea egalității de gen în Moldova”, implementat de CDF cu sprijinul organizației daneze KVINFO și finanțat de Ministerul de Externe al Danemarcei, și are drept obiectiv crearea mediului de muncă sigur, demn și incluziv pentru toate femeile.

Acordul stipulează elaborarea unui Regulament-cadru pentru prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale în cadrul profesional, care va fi adoptat de CNSM și promovat ulterior în organizațiile sindicale membre, cu aplicabilitate adaptată particularităților fiecărei structuri. Totodată, colaborarea prevede formarea de formatori sindicali, desfășurarea sesiunilor de informare pentru angajatori și angajați și elaborarea de materiale informative. Inițiativa se bazează pe prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 190, ratificată în 2023, care impune angajatorilor obligația de a preveni și combate orice formă de violență și hărțuire în lumea muncii. În același timp, proiectul vine să răspundă unei realități îngrijorătoare: conform unor rapoarte, 20% dintre femeile angajate din Republica Moldova au fost supuse hărțuirii sexuale la locul de muncă, 4% au experimentat forme grave de hărțuire, însă doar 15% dintre acestea aleg să raporteze incidentul, din cauza stigmatizării și lipsei unui cadru clar de protecție​.

„Republica Moldova a înregistrat progrese semnificative în domeniul egalității de gen, avansând în 2024 pe locul 13 din 146 de țări, conform Indicelui Global al Egalității de Gen. Participarea politică a femeilor a crescut considerabil, de la doar 4% în 1995, la peste 40% astăzi. Aceste rezultate reflectă, inclusiv, eforturile pe care le depunem împreună. Totuși, participarea economică a femeilor rămâne scăzută, iar una dintre cele mai grave probleme este violența în bază de gen. Aproape 70% dintre femei au experimentat o formă de violență de-a lungul vieții, inclusiv în cadru profesional. În contextul proiectului vom lucra împreuna la elaborarea unui regulament clar și aplicabil, care să poată fi utilizat de angajatori și organizațiile sindicale, astfel încât femeile să își poată revendica drepturile în cazurile de hărțuire sexuală la locul de muncă.” – a declarat Angelina Zaporojan-Pîrgari, directoarea executivă a CDF.

„Combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă este o prioritate care trebuie transpusă în acțiuni concrete. Semnarea acestui acord nu este doar un gest formal, ci un angajament ferm al CNSM de a contribui la crearea unui mediu de muncă sigur și demn pentru toți. Toleranța zero față de orice formă de violență trebuie să devină o normă, iar egalitatea de gen, nu doar un obiectiv strategic, ci o valoare pe care o promovăm constant. Este primordial să oferim instrumente utile colegilor noștri, astfel încât să avem o cultură organizațională bazată pe respect, nediscriminare și solidaritate.” – a menționat Igor Zubcu, președintele CNSM.

Impactul așteptat al acestui parteneriat este semnificativ, atât la nivel instituțional, prin integrarea politicilor interne clare privind prevenirea hărțuirii sexuale, cât și la nivel societal, prin creșterea gradului de conștientizare și responsabilizare în rândul angajatorilor, angajaților și structurilor sindicale. Totodată, extinderea acestui model către ramuri economice cu risc sporit și adaptarea sa la specificul diferitelor unități de muncă, va crea premisele necesare schimbării paradigmelor în cultura organizațională din Republica Moldova, asigurând respect, egalitate și siguranță pentru toți. Acordul semnat astăzi va servi drept fundament pentru activități coordonate și coerente în anii următori și reprezintă un exemplu de bună practică în crearea de parteneriate interinstituționale pentru promovarea drepturilor fundamentale ale omului.